智慧薪酬绩效OA系统官网

智慧薪酬绩效!国内首家专业OA办公软件、CRM、ERP开源服务提供商,
采用PHP+MYSQL开源语言,一直致力于应用管理软件基层研发,
现己推出企业、政府、集团、SAAS等应用平台!

智慧薪酬绩效为您提供安全、稳定、开源的一站式服务平台

核心应用

智慧薪酬绩效超过100+的功能模块,尽可能满足于您的各种需求!

智能流程引擎

PHPOA流程引擎提供傻瓜化流程设计,快速对复杂业务流程建模,提供会签、回退、跳转、并发、合变、条件流、委办、催办、挂起流程等多元化功能。同时提供开发接口,实现异构系统的调用和对接。

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智能表单引擎

PHPOA可视化表单设计是将数据表单字段交给用户自定义的OA平台,通过傻瓜化的表单自定义功能,用户可以根据公司、行业需求来定义数据表单样式及表单输入项,同时支持WORD,EXCEL数据提交。

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功能点覆盖全

支持多种模块分布式开发。其功能包含有个人办公、工作流、公文、人力资源、行政办公、档案、项目管理、知识库、在线交流、CRM系统等,含盖100多个功能点,适合于企业领域内若干规范和要求。

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开放源代码

PHPOA办公系统为国内首家全源代码开放的管理平台,模块化开发框架结构,让你不再修改官方的代码文件,就可以对功能代码进行重写。让你轻松享受二次开发带来的便捷的同时,不再为官方升级而担忧。

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跨平台

支持多种服务器环境,支持平台可运行在WINDOWS、 LIUNX 、UNIX等任何支持PHP+MYSQL服务器环境的主机、虚拟主机、VPS以及云主机。

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在您选型左思右想的时候,他们直接选择了智慧薪酬绩效!

智慧薪酬绩效!一款安全、稳定、开源的产品,适应于企事业单位
立即试用
  • 服务热线13807814037
    • 全方位的购买咨询
    • 精准的产品推荐
    • 1对1贴心服务
    • 7*24小时服务热线
  • 智慧薪酬绩效网站功能需求说明

    一、网站概述

    本网站旨在为用户提供一个全面、智能的薪酬绩效管理平台。通过集成先进的信息技术,为用户提供薪酬设计、绩效评估、数据分析等功能,帮助企业优化薪酬结构,提高员工满意度,提升企业竞争力。

    二、功能需求

    1. 用户注册与登录
    - 支持企业用户和个人用户的注册。
    - 提供安全的登录机制,包括密码登录、手机验证码登录等。

    2. 薪酬设计模块
    - 薪酬结构配置:允许用户自定义薪酬结构,包括基本工资、绩效工资、奖金等。
    - 薪酬等级管理:设置不同的薪酬等级,根据员工职位、级别等进行划分。
    - 薪酬调整:支持薪酬的定期调整,包括自动调整和手动调整。

    3. 绩效评估模块
    - 绩效指标设定:允许用户自定义绩效指标,包括定量指标和定性指标。
    - 绩效评估流程:提供绩效评估流程模板,支持自评、互评、上级评估等。
    - 绩效结果分析:提供绩效数据分析工具,帮助用户了解员工绩效表现。

    4. 数据分析与报告
    - 绩效数据统计:提供各类绩效数据的统计功能,如员工绩效排名、部门绩效对比等。
    - 薪酬数据分析:分析薪酬与绩效的关系,为薪酬调整提供数据支持。
    - 报告生成:自动生成各类薪酬绩效报告,支持导出为PDF、Excel等格式。

    5. 系统管理
    - 用户管理:支持用户权限分配,包括查看、编辑、删除等操作。
    - 数据备份与恢复:定期自动备份数据,确保数据安全。
    - 系统设置:允许管理员调整系统参数,如时间设置、货币单位等。

    三、网站SEO优化要点

    1. 关键词研究
    - 确定核心关键词:如“薪酬绩效管理”、“薪酬设计”、“绩效评估”等。
    - 长尾关键词:如“企业薪酬绩效系统”、“绩效数据分析工具”等。

    2. 网站结构优化
    - 网站导航清晰:确保用户能够快速找到所需功能。
    - URL结构优化:使用简洁、描述性的URL,便于搜索引擎抓取。

    3. 内容优化
    - 高质量原创内容:提供有价值、专业的薪酬绩效管理内容。
    - 关键词布局:在标题、描述、正文等位置合理布局关键词。

    4. 技术优化
    - 网站速度优化:确保网站加载速度快,提升用户体验。
    - 移动端适配:优化移动端访问体验,提高移动端流量。

    5. 外部链接建设
    - 获取高质量的外部链接:通过行业合作、内容营销等方式获取。
    - 社交媒体推广:利用社交媒体平台进行内容推广,增加网站曝光度。

    6. 用户体验优化
    - 交互设计:提供简洁、直观的交互设计,提高用户满意度。
    - 网站安全:确保网站安全,增强用户信任感。

    四、关键词排名获客策略

    1. 搜索引擎广告
    - 利用百度、谷歌等搜索引擎的广告服务,针对关键词进行竞价排名。

    2. 内容营销
    - 通过撰写高质量的文章、案例研究等,吸引潜在客户。

    3. 合作伙伴关系
    - 与行业内的其他企业建立合作关系,共同推广。

    4. 社交媒体营销
    - 利用微博、微信公众号等社交媒体平台,进行内容推广和用户互动。

    5. 邮件营销
    - 定期向潜在客户发送有价值的信息,提高转化率。

    通过以上功能需求说明和SEO优化要点,本网站将能够为用户提供一个高效、智能的薪酬绩效管理平台,同时通过有效的SEO策略,提高网站在搜索引擎中的排名,吸引更多潜在客户,实现网站建设、SEO优化和关键词排名获客的有机结合。